Systemisches Coaching

... ist eine professionelle Form der persönlichen Beratung und Unterstützung von Personen in leitender Position. Es dient als Reflexionshilfe bei beruflichen Entscheidungen, aktiviert die eigenen Ressourcen und beugt Burnout vor.

Gearbeitet wird ressourcenorientiert im Spannungsfeld von Person, Funktion und Organisation mit dem Ziel, die individuellen Kompetenzen und Bedürfnisse einer Person mit den Anforderungen eines Unternehmens zu vergleichen und abzustimmen.

Im Fokus liegt auch die persönliche, berufliche und familiäre Entwicklung und die Frage, wie diese Vielfalt mit der jeweiligen Lebensphase in Einklang zu bringen ist.

Personen in leitender Position nutzen Coaching z.B. zur Reflexion ihrer Arbeit, zur Reflexion ihrer Mitarbeiterführung, im Umgang mit Entscheidungen oder zum Erkennen der eigenen Grenzen. Zudem wird Coaching oft bei anstehenden beruflichen Veränderungen, bei zu bewältigenden Krisen und drohendem Burnout nachgefragt. Oft wird es auch als Hilfe bei Konflikten und zur Karriere- und Lebensplanung genutzt.